Заметки
| Главная » Статьи » Партнеры |
Салоны красоты
| Собираемся открыть салон красоты эконом класса. Сотрудник как бы арендует место, пользуется своими красками, лаками, расческами и т.д., в конце смены отдает хозяину допустим 1000 руб., а остальные заработанные берет себе.
Какой должен быть договор, трудовой, не трудовой, должна ли выплачиваться какая-нибудь минимальная зарплата, что пишется в договоре с сотрудником? Кроме этого очень волнует вопрос по кассе. Правильно ли я понимаю, у нас обязательно должен быть кассовый аппарат, так как мы будем работать с наличкой. Какие суммы мы должны там пробивать? На сколько я понимаю пробивать по кассе за каждую стрижу мы не будем, тогда что, какая то общая сумма за день? Очень была бы благодарна за помощь, сталкиваюсь с этим первый раз, самой разобраться очень сложно. Да и нечего разбираться - люди делают салоны красоты по уму и давно во всём разобрались. Если не хотите оформлять парикмахеров как ИП, а работать с ними как с физлицами, то Вы должны оформить их по трудовому договору, соответственно платить с них "зарплатные" налоги (с учетом УСНО), всю выручку пробивать по кассе, соблюдать кассовую дисциплину. Вот ведь какие проблемы. А какзалось бы - просто постричься. | |
| Категория: Партнеры | Добавил: ant (17.05.2011) | |
| Просмотров: 1186 |
| Всего комментариев: 0 | |